Проблемы с кадрами?

Желание знать правду является естественным для любой формации и на любом этапе развития общества.

Вера во всесилие колдунов очень широко использовалась при раскрытии правды. Например, при уличении одного из членов племени во лжи, колдун сажал всех подозреваемых в круг и начинал вколачивать в землю кол, произнося заклинание. Перед этим все соплеменники были предупреждены, что солгавший по завершении обряда будет прикован к земле. По окончании заклинания колдун приказал всем встать, а один так и остался сидеть. Стресс, который испытывал человек, боясь быть уличенным во лжи, оказывал влияние на все чувства человека.

Более информативным был «детектор лжи» с использованием осла. Процедура «тестирования» проходила по следующей схеме: в полутемном помещении привязывали осла, предварительно смазав ему хвост краской. Подозреваемому во лжи давалось задание зайти в помещение и погладить осла по хвосту. Если осел закричит, значит обследуемый виновен.

Солгавший человек, естественно, побоится гладить осла,- вдруг он закричит, следовательно, руки у него будут чистыми.

В основе детекции лжи лежит стресс человека, иными словами ответ его организма на раздражитель . Старая русская поговорка: «На воре шапка горит» является тому подтверждением.

В период новой истории использование приемов для диагностики лжи описал Даниэль Дефо в 1730 году: "Вина всегда сопровождается страхом; будучи измеренная толчком в крови вора, непременно его выдаст.., я бы измерил его пульс".

Приборы, позволяющие измерять психологический стресс человека на основании изменения частоты сердечных сокращений и объема кровенаполнения сосудов, называются полиграфами или «детекторами лжи». Слово «детекция» означает проверка. Полиграф является измерителем реакции человека в ответ на вопрос-раздражитель.

Создателем первого компьютерного полиграфа типа «Барьер», «Крис», «Риф» является доктор биологических наук, академик Варламов Валерий Алексеевич, он является единственным специалистом в области полиграфных проверок в России, имеющим 40-летний стаж работы. Его выпускниками являются так же и полиграфологи, проживающие и практикующие в городе Воронеже, в частности в нашем «Центре детекции лжи, безопасность бизнеса».

Ввиду того, что Воронеж является городом концентрирующим и готовящим научные кадры, здесь все шире внедряются высокие технологии в производство, бизнес и в сферу подбора кадров. Существенную помощь в отборе кадров на современном этапе может оказать кадровик-полиграфолог.

Не секрет, что грамотно подобранные кадры, являются основой плодотворной работы любого предприятия как государственного, так и любой даже маленькой частной компании. К сожалению даже самая тщательная проверка анкетных данных не дает возможности получить истинную информацию о нанимаемом на работу.

Полиграф - это мощная защита при приеме на работу от соискателей, страдающих наркотической или алкогольной зависимостью. Наркозависимый работник всегда является фактором риска для работодателя любого звена. Такие категории служащих, как работники склада, охранники и вообще любые материально ответственные лица не могут быть нарко- или алкогольнозависимыми людьми, так как прямо или косвенно наносят не только материальный ущерб компании, но и удар по ее авторитету. Полиграф позволяет эффективно противостоять притоку в компании кадров, с психической патологией, состоящих на учете в одном из диспансеров: кожно-венерическом, наркологическом, туберкулезном; людей с криминальным прошлым и настоящим; выявить истинные причины устройства на работу именно в эту компанию, причины ухода с прежнего места работы. Ведь если человек позволял себе факты нарушения распоряжения руководства, подделку финансовых документов, обман начальства, прогулы, наносил материальный ущерб компании посредством краж или махинаций, то любой следующий работодатель не будет рад такому претенденту на должность.

Использование полиграфа при текущих кадровых проверках или скрининге, то есть поиске, позволяет руководителям компаний проводить профилактику проступков, приносящих материальный ущерб.

Возможность «попасть на полиграф» значительно сокращает число желающих совершать нарушения на фирме, а люди, входящие в зону так называемого риска, стараются уволиться побыстрее.

Проблемы воровства в частных компаниях, как правило, напрямую связаны с текучестью кадров и неразборчивостью при подборе персонала.

Использование полиграфа в кадровых проверках не требует специального лицензирования для проведения психофизиологического тестирования, поэтому для любого работодателя достаточно приказа по предприятию на прохождение сотрудниками кадровых проверок, либо внесение пункта о кадровых проверках на полиграфе в трудовой договор. Компьютерные полиграфы позволяют объективно и в короткий срок провести психофизиологическое тестирование, результаты которого не будут зависеть от субъективного мнения кадровика и их невозможно подделать, ведь с помощью датчиков, расположенных на теле человека, регистрируются только его реакции на вопрос и обрабатываются с помощью специальной компьютерной программы. Достоверность результатов тестирования на полиграфе «Барьер-14» составляет 90-95%, так как проводится по специальной методике непрямого тестирования.

Осенью 2003 года американские специалисты проводили тендер в России по оборудованию для детекции лжи и несмотря на предвзятость по отношению к российским приборам по сравнению с американскими образцами победил полиграф «Барьер».